【公民議題大家來討論】自適應準則，擴增集智的再生迭代｜活動筆記

本文由2023/9/22「115B實驗室」發起的【公民議題大家來討論】自適應準則，擴增集智的再生迭代，摘錄整理。這次，除了討論過程，也開放主題由參與者一同決定。

活動連結

• 活動頁面：【公民議題大家來討論】自適應準則，擴增集智的再生迭代
• 討論區連結：本次系列活動Skype群組
• 活動影片：紀錄連結

目錄

• 活動連結
• 目錄
• 簡介
  • 社群對本次議題相關概念的初次想像
  • 本次討論參與者
• 報名者希望可以和大家一起討論的主題
• 擴增集智的自適應準則
• 115B實驗室簡介

簡介

本次以「ACIS（擴增集體智能）協作指南」的第7準則，自適應準則為元素，

我們將深入探討擴增集智如何在再生經濟、經濟能量、人心智能等領域中展現獨特魅力。自適應準則是指擴增集體智能系統（ACIS）在其設計和運作中具備了適應性的特性。

這意味著ACIS可以靈活地適應不同的應用模式，以滿足使用者的多重需求。同時，ACIS還需要能夠應對不同的環境變動，透過自動調配機制確保在環境變動中能夠持續高效運作。最重要的是，ACIS必須具備再生迭代演進的能力，透過汰舊更新機制確保其長期可持續發展，不僅跟上技術的變革，還能不斷改進和升華集體智能的表現。

整理出來，至少包含三個面向，「適應不同的應用模式」、「應對不同的環境變動」、「再生迭代演進的能力」。

社群對本次議題相關概念的初次想像

在本次活動報名時，便收集對於「人心智能」、「自適應」兩個概念的聯想。

看見「人心智能」一詞，會想到什麼關鍵詞？

這次收集到的關鍵詞，包含「共創」、「集體智慧框架的擴展」、「創造力與約束力」，這一次的收集內容，相對過去來說，大家有更關注在人心的部分，而非智能的部分。

這點在人工智能火熱的今日，又顯得更重要。

看見「自適應」一詞，會想到什麼關鍵詞？

「與時並進」、「流動」、「滾動式調整」、「相容性」，可以發現與「適應不同的應用模式」、「應對不同的環境變動」、「再生迭代演進的能力」等三個面向都有所對應。

本次討論參與者

• 麥克風參與

  • Jeffery
  • Jolin
  • James
  • Sherry
  • Huanry 黃世和（主持人）

• 文字參與

  • Brian

• 文字摘錄

  • Huanry

報名者希望可以和大家一起討論的主題

Huanry（主持人）：在報名時，我們有收集大家希望討論的議題，本次有兩個

• 個體與群體心智快速流動，這是種什麼樣的經驗?
• 共創

由於第一個是由Jeffrey提出，請Jeffery分享這個主題的意思，以及請各位夥伴分享對這兩個主題的看法或聯想。

Jeffery：關於「個體與群體心智快速流動」，以今天的活動為例，自己是一個個體，到了嘉鼎智能115B實驗室這個集體參加活動，也在感受及了解自己能吸收多少，以及會幫助到這個集體多少。活動前聽到了許多例子，像是Huanry提到的接觸即興，也感覺很有趣。

Huanry：這也會想到集體智能的集體和個體的智能流動性問題。以接觸即興來說，被認為是創造集體智能的一種表現，但對於習慣的人，是否能讓新進的個體融入，如果不能，則可能也少了適應新群體的表現。

James：聽到這些概念會想到在一個文化或群體中，例如工程師的文化是一種群體，但是不是可以去生出觸手，了解到用戶所需要。

Jolin：以前會聽到設計師自己個體的生活經驗，會影響到其設計的思維，再影響到整個設計領域的集體。

Alvin：以螞蟻來講，許多人雖然認為其具有許多集體智能的表現，然而實際上一個個體的螞蟻進入蟻群，卻會因為氣味等因素無法融入。群體是否能夠接收個體，也令人值得得思考，像是外國人到達如澳洲這樣的國家，有兩個面向的適應流動，一個是澳洲是否能接納外來人士進入，另外是外來人士是否能適應其文化。這樣雙方的面相需要考量。

Sherry：新住民為例，在台灣是小群體，政府開始幫助這些像是個體的小群體融入台灣這樣的大群體。如果從更宏觀來看，新住民原來的國家都比台灣大許多，當我們接納這些融入，也反向的是我們融入的更大的群體。

Jolin：共創的部分會想到雲端協作，讓許多共創變得可能。

James：大的群體對小的群體，往往都是複製、殖民、索取資源。以美國為例，然而後來變為從歐洲來的多元文化、宗教的融合，但又形成了以白人為主的另外一種大群體。

小結

在這一段我們更多討論了關於集體、個體，或是大群體、小群體間的心智流動，會發現這是需要相互的，也自然引入到這次的主題，自適應。

對於大群體要如何接納小群體的融入，從更大的層次來看，也代表著可以去適應更大的群體。就入前面提到台灣接納新住民，也代表著嘗試與新住民原來國家間更大群體的適應。

擴增集智的自適應準則

在本段，基於前面提到自適應準則的三個面向「適應不同的應用模式」、「應對不同的環境變動」、「再生迭代演進的能力」，這段，期待透過跳脫這樣的框架，再次進行討論。

你想像的自適應是什麼意思？

Huanry：上一段的討論，可以看到自動連結到自適應準則當中。今天的參加者過去都討論了關於集體智能的意義，這次不再進行討論。簡單來說，集體智能是強調集體的智能，而非個體。如果一群人，既使裡面每個個體都具有高智能，也不一定會在集體會呈現出好的智能。所以我們常聽到群聚效應等等的概念。
接下來討論自適應的概念，我第一次聽到這個詞是關於網站，當手機時代來臨了以後產生了這個需求，網站要同時符合電腦端、手機端的適應。
後來在集體智能的領域也聽到這個概念，如何群體能自我適應不同環境的變化。

Sherry：我第一次也是在網站領域聽到，後來會想到一些像是AI時代如何自處，包含工作及人生如何自我適應。

Alvin：最早聽到這個概念是在工程領域，像是變頻。後來會聽到像是ChatGPT也有些自適應的過程，去適應問題者要的答案。

Huanry：這聽起來會產生過度擬合的狀況。

Alvin：是的，像是以前有某的品牌，變頻效果不好，卻用取巧的方式去調整冷氣數字，但沒有真實變化。

Jolin：以前沒聽過自適應這個詞，這會想到有些AI管家的概念，去專門適應學習成主人需要的樣子。

Huanry：這會想到有文章在討論AI的雙生火焰，一個部分可以去監測一個人更幫助一個人，但可能也產生了過度擬合人，或是資料安全的另一面議題。

James：過去沒聽過自適應，只聽過適應。就像是IT中的模組功能，可不可以與其他不同語言的模塊有兼容性。

在其他的例子會想到像是產業外移，該如何面對適應。或像是麵包店原來在交通轉運中心，當不再是其中心時，要如何適應人群的減少。

另外會想到嘉鼎的心智元的概念，要如何幫助如然受到環境變化的人？

Huanry：這會想到有長期和短期的，以心智元來說，的確適合長期的共學，像是健康中的保健。然而短期問題，就像疾病一樣，不一定能幫，但保健便是為了避免面對極端情況無法適應的提前措施。

Jeffery：適應是一定會發生，但很在意要如何幫助人可以無痛的去適應。

Brian：如下文將企業法人視為AI的話，那人和AI的協作，應該也就與人和企業團隊之間的協作，有著相同的重要性
（https://indica.medium.com/the-worst-case-scenario-for-ai-is-already-here-b224721402ee）

Huanry：文章先提到企業這種人造的產物，已經有了人格，包含在法律上具有法人，並實際上有了許多影響力，可以做過去被認為人才能做的事。而認為企業可以算是一種人工智能AI。 有人認為企業的決策是由人組成，然而實際上卻不不完全，既使是CEO都不真正完全控制這個機器的運作。 許多人擔心現在提到的人工智能，如ChatGPT會對人類造成影響。 然而實際上，從荷蘭東印度公司開始產生了企業的概念，企業這種AI對人類的負面影響早已長久存在。

Alvin：有些討論人與AI一同長大，最後人變成是AI造出的人。企業去有一定的自適應能力，在疫情中小型的企業逐漸消失，而壟斷是的企業，卻持續適應。以前面AI的例子來說，不僅是AI適應人，也是人在適應AI，除間失去智能。這種情況下，人是否能懂得質疑，也是可以深思。

Huanry：這裡和上面的討論會發現，我們前面提到自適應的需要，但這裡會發現AI的自適應的能力，會對社會造成一些反面效果。要如何避免，剛剛提到的適應和質疑間的平衡也是需要的。

Jolin：推薦一部相關的電影『窒友梅根』

小結

在我們討論集體智能的自適應的過程中，一個部分可以發現這是雙向的，個體如何適應集體，集體是否能適應個體。但我們討論中也發現，要擴增集體智能，要的不僅僅是適應，也會需要保有其能夠質疑的能力。

115B實驗室

「115B實驗室」是由「嘉鼎智能團隊」，呼應社會團結經濟浪潮而成立，主要在協助個體、或組織，運用國際股市連結全球社會經濟的人心智能，增強本身經濟實力；並在過程中融合永續進展的理念，追求經濟、社會、環境各方面的均衡進步發展，尤其經濟上要符合（經世濟民）道理。

加入團隊

104 (嘉鼎智能｜115B實驗室)

社群媒體

歡迎加入我們的LINE社群一同推廣永續所得倡議

👉   115B實驗室 LINE 社群

👉   115B實驗室 FB